王明亮

行政职务：学校科学研究管理部副部长、人文社科处处长

系别：经济学系

职称：教授

办公电话：020-39322151

邮箱：13570064943@126.com

教师简介

王明亮，男，广东工业大学经济学院，教授、硕士生导师。主要从事公司治理、合作创新治理、劳资关系等领域的研究。近年来，主持国家自然科学基金项目1项，教育部人文社会科学项目等省部级项目6项，发表论文20余篇，出版专著/教材3部。获广东省教育教学成果奖1项，指导学生获“挑战杯”、“创青春”等课外科技作品国家级竞赛奖项多项。兼任国家自然科学基金/社会科学基金项目评审专家。

研究领域

公司治理、合作创新治理、劳资关系等。

教育背景

1991.9-1994.6 中山大学人类学系，获法学硕士学位

1987.9-1991.6 中山大学人类学系，本科学位

职业经历

2013.12-至今 广东工业大学经济与贸易学院，教授

2008.12-2013.11 广东工业大学经济管理学院，副教授

1998.12-2008.11 广东工业大学经济管理学院，讲师

科研项目

[1]. 国家自然科学基金项目，71673061，非典型雇佣模式下的合作创新治理研究，2017/1-2020/12，主持，60万元。

[2]. 广东省自然科学基金项目，2015A030313496，新型城镇化背景下的广东劳资关系演化与优化问题研究，2015/10-2018/8，主持，10万元。

[3]. 教育部人文社科项目，10YJAZH079，基于演化博弈论的企业社会责任生成机制研究——以珠江三角洲为样本，2010/10-2013/12，主持，8万元。

[4]. 广东省自然科学基金项目， 10151009001000003，基于企业劳工责任生成机制的演化博弈论研究，2010/10-2012/12，主持，5万元。

[5]. 广州市哲学社会科学规划项目，10Y73，珠江三角洲企业社会责任生成机制的SSP范式研究，2010/5-2011/12，主持，2万元。

[6]. 广州市2017年度重大决策咨询项目，广州打造国际创新中心的思路与对策，2017-2018，主持，10万元。

专著（或教材）出版情况

[1]. 王明亮等：《广州退出一线城市了吗》，社会科学文献出版社，2019年。

[2]. 王明亮等：《会展策划“赛教融合”案例》，华南理工大学出版社，2018年。

[3]. 王明亮等：《经济法》，邮电出版社，2016年。

发表论文

[1]. 明娟，王明亮，张艺 丹麦社会住房的发展模式及其启示，国际城市规划，2019（8）：1-12.

[2]. 王明亮，刘三林 在职培训劳资利益均衡的实现过程与条件，社会工作与管理，2018（6）：80-84.

[3]. 王明亮，余芬 我国电子及通信设备制造业创新效率实证分析，科技管理研究，2018（7）85-92.

[4]. 明娟，王明亮 工作转换能否提升农民工就业质量？，中国软科学，2015，（12）：49-62。

[5]. 明娟，王明亮，曾湘泉 劳动争议处理模式：制度化还是非制度化？，中国人力资源开发，2015，（12）：82-88。

[6]. 许维利，王明亮，刘芳 劳资关系网络化背景下的劳工权益协调机制研究，当代经济，2015，（35）：105-107。

[7]. 孙玉玲，王明亮 就近就地城镇化问题研究，城市观察，2014，（5）：164-170。

[8]. 朱怀念, 张成科, 王明亮 线性Markov切换系统的随机Nash微分博弈及混合H2/H∞控制，控制与决策，2013，（8）：1157-1164。

[9]. 王明亮 政府参与的企业社会责任形成机理演化博弈分析，工业工程，2013，（04）：44-49。

[10]. 王明亮 加工贸易企业劳资关系的困境及对策研究:以广东为例，华南理工学学报(社会科学版)，2013，（03）：8-14。

[11]. 王明亮 “小康型”社会多维网络化劳资利益协调机制研究，求实，2013，（06）：39-43。

[12]. 王明亮 基于博弈论的企业社会责任形成机理研究，工业技术经济，2013，（02）：13-18。

[13]. 王明亮 企业创新能力与转型期的劳资关系——以二元劳动力市场为视角，现代经济探讨，2013，（02）：18-22。

[14]. 王明亮 基于系统自执行理念的劳资利益协调机制，技术经济与管理研究，2012，（10）：27-30。

[15]. 王明亮 技术进步与劳资关系优化研究，商业研究，2012，（09）：21-25。

[16]. 王明亮，刘三林，张成科 劳动合同期限的制度经济学思考，理论导刊，2012，（01）：87-89+83。

[17]. 王明亮，刘三林，张成科 论劳资关系协调“三方机制”实施的社会基础及局限，求实，2012，（01）：34-37。

[18]. Wang, Ming-Liang, Lu, Yu Equilibrium and optimization to the unequal game of capital-labor interest, 19th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management: Assistive Technology of  Industrial Engineering, 1015-1021（EI）。

获奖情况

1. 2017年广东省教育教学成果奖，二等奖，主持。

2. 2017年“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛，三等奖，第一指导老师。

3. 2018年“创青春”全国大学生创业大赛，铜奖，第一指导老师。

教授课程

本科生：《金融法规与监管》、《经济法》

硕士生：《技术经济学》